就職・転職のコラム
フリーター・既卒・未経験から正社員を目指す進め方|5つのステップ
更新日: 2026年10月17日
正社員経験がないと、何から始めればよいか分からず、足が止まりがちです。ここでは、フリーター・既卒・第二新卒の方が、無理なく就職活動を進めるための5つのステップを整理しました。
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この記事で分かること
1. まず「これまでの経験」を書き出す
正社員経験がなくても、アルバイトや学校での経験は、仕事で評価されることがあります。接客で身についたコミュニケーション、シフトの調整、後輩の指導など、できるだけ具体的に書き出してみましょう。
「何もない」と感じる場合は、毎日続けたこと、周囲から頼まれたことから考えると、見つけやすくなります。
2. 「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分ける
勤務地、休日、給与、仕事内容など、条件をすべて満たす会社を探すと、応募先が見つかりにくくなります。譲れない条件を2〜3個に絞り、それ以外は妥協できる範囲を決めておくと、選択肢が広がります。
初めての正社員では、仕事の経験を積めることも大切な価値です。長く働けるかどうかの視点で、職場の雰囲気や教育体制も確認しましょう。
3. 応募書類と面接は「練習」で慣れる
履歴書や職務経歴書は、書き方に慣れが必要です。空白の期間があっても、その間に何をしていたか、今は何を目指しているかを、前向きに説明できるようにしておきましょう。
面接は、場数を踏むほど上達します。一人で準備しにくい場合は、練習の機会を用意してくれる就職支援サービスを使う方法もあります。
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4. 無料の就職支援サービスを活用する
未経験・既卒・第二新卒向けの就職支援サービスの多くは、利用者から料金を受け取らず、採用したい企業から費用を受け取る仕組みです。専任の担当者に相談できたり、面接の練習や、企業との面接の機会が用意されていたりします。
サービスによって、対象の年齢、対応エリア、サポートの形(個別の面談中心か、講座や面接会があるか)が異なります。複数のサービスを見比べて、自分に合うものを選ぶのがおすすめです。
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この節で触れたサービスを、比べてみる
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5. 入社後も続けられるかを確認する
就職はゴールではなく、スタートです。入社後に、相談できる窓口があるか、サポートが続くかも、サービスを選ぶときの確認ポイントになります。
無料の相談は、契約を前提とするものではありません。まずは話を聞いて、納得できるかどうかを確かめてから、進めましょう。
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